六是出入境软环境更加完善
2020-08-13 13:03
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一是涉及面广泛。10项适用于广东全省(包括自贸区),6项适用于广东自贸区。

四是机制更优化。突破以往单纯由行政管理部门认定高层次人才的做法,辅以更加灵活的人才认定方式。与高层次人才工资性年收入和年缴纳个人所得税等挂钩,建立市场认定高层次人才机制;制定自贸区高层次人才积分评估体系,完善高层次人才从就业居留向永久居留资格的转换机制。

六是出入境软环境更加完善。突破以往政策零散、系统性不强的限制,出台“组合”便利政策,如允许外籍高层次人才和港澳台高层次人才聘雇外籍家政人员,满足其家庭生活需求。

郑东介绍说,与现有的出入境政策措施相比,新的政策措施有许多突破和创新,比较突出地表现在:一是允许在广东出生或原户籍为广东的外籍华人申请办理5年以内签证、居留证件。二是允许全省范围内外籍高层次人才和港澳台高层次人才聘雇外籍家政服务人员。三是允许因紧急事由来粤就读的中小学校外国学生,申请口岸签证和居留证件。四是降低自贸区外国投资者申请“绿卡”的门槛。

“16项出入境政策措施的落地实施,将极大提升广东省外国人出入境便利水平,对优化广东省人才发展环境,吸引和集聚海外高层次人才到广东省创新创业,继而推动广东省自贸区建设、全国人才管理改革试验区(粤港澳人才合作示范区)建设,加速创新驱动发展战略实施步伐具有重大意义。”郑东说。

五是出入境更加便捷。为外籍高层次人才和来粤外国人提供申请口岸签证和停居留证件便利;允许外国留学生在我国高等院校(含港澳地区高等院校)毕业后直接申请居留许可,方便其在广东创新创业;允许广东自贸区企业邀请境外高校外国学生来粤实习。

二是惠及群体多。不仅包括外籍高层次人士、投资者,还包括普通就业人员、留学人员、外籍华人、家政人员等多个领域和层面的人员。

据广东省公安厅副厅长郑东介绍,这16项出入境政策措施紧密结合广东经济外向程度高、毗邻港澳和海外华人众多等特点,针对性、创新性都比较强,主要亮点有六个方面:

三是改革力度大。重在破除人才认定体制机制障碍,优化完善了外国人出入境、停居留和永久居留制度。

给外籍高层次人才的“红包”来了!广东省政府新闻办21日举行新闻发布会披露,经公安部正式批复同意,广东省将自今年8月1日起实施支持广东自贸区建设和创新驱动发展的16项出入境政策措施,为外籍高层次人才和创新创业人才提供出入境和停居留便利。其要点包括:降低在广东自贸区投资人员申请永久居留投资标准、允许工资收入和纳税达到规定标准的外国人申请永久居留、允许外国留学生在我国高等院校毕业后进行创新创业活动等。

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